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Politique relative au tabagisme

Ces informations ne constituent pas un document légal ou sont destinées à être utilisées comme telles. Nous vous recommandons fortement de demander une aide juridique professionnelle. Si vous avez des questions, veuillez contacter l'administration et les affaires juridiques .

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Politique relative au tabagisme

NOUS ALLONS PLUS LOIN POUR PROTÉGER TOUS NOS COLLABORATEURS, ACTIONNAIRES ET PARTIES PRENANTES

POLITIQUE ÉCRITE

L'employé recevra une copie de cette politique dans la trousse d'orientation de l'employé. De plus, des copies de la politique seront affichées à divers endroits dans nos installations, y compris la salle de repos, le bureau, le hall, les secteurs de production, les portes de l'entreprise, etc. Des copies supplémentaires sont disponibles sur demande.

 

FUMER AU TRAVAIL

Étant donné que T&T CALGroup opérera dans un bâtiment privé non ouvert au grand public, fumer chez T&T CALGroup, y compris ses filiales T&T Web Designing & Marketing Services, SWEERGLOBAL n'est pas régi par la loi de l'État ou une ordonnance locale. T&T CALGroup n'autorise pas les employés qui ont des bureaux privés ou des bureaux partagés à fumer dans leurs bureaux. Il est interdit de fumer dans et autour des locaux de tout complexe T&T CALGroup ; cependant, il est permis de fumer uniquement dans les fumoirs désignés, qui seront clairement étiquetés. Veuillez respecter les panneaux d'interdiction de fumer affichés.

FUMEUR/NON-FUMEUR Panneaux

Pour soutenir sa politique d'interdiction de fumer dans les zones autres que les zones fumeurs désignées, T&T CALGroup affichera des panneaux "Non-fumeur" et "Fumeur" dans les zones appropriées. Chaque panneau affiché dans une zone où il est interdit de fumer porte le symbole internationalement reconnu d'interdiction de fumer ; un cercle rouge contenant une cigarette allumée avec une ligne tracée en diagonale à travers le cercle. Veuillez respecter ces panneaux à tout moment.

 

Non-discrimination

Ce que l'employé fait en dehors des heures de travail et hors des locaux de T&T CALGroup ne constituera pas la base d'une action disciplinaire de la part de T&T CALGroup. Le groupe T&T CAL ne poursuivra pas non plus une politique de licenciement d'employés ou de refus d'embaucher des candidats parce qu'ils sont fumeurs.

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+1-510-240-2290

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